Erfolgsgeschichten braucht das Land – und eine davon ist die von Osama Saleh aus Puchheim. Vor 18 Jahren kam der Ägypter nach Deutschland, mit einem Studium in Mathematik im Gepäck. Doch wie viele Migranten musste auch Saleh seinen Lebensweg neu gestalten. Zunächst fand er seinen Platz am Münchner Flughafen, wo er in der Sicherheitskontrolle arbeitete. Es war allerdings nicht der endgültige Weg für ihn.

Mit 50 Jahren packte Saleh einen neuen Lebensabschnitt an. Er entschloss sich, seine beruflichen Qualifikationen zu erweitern, und setzte sich ambitious das Ziel, die IHK-Sachkundeprüfung im Wach- und Sicherheitsgewerbe zu bestehen. Das ließ er sich nicht nehmen. Intensiv lernte er, oft in seiner Freizeit, und schaffte die Prüfung im ersten Anlauf, während zwei Drittel seiner Mitstreiter keine Chance hatten. Für viele ist das eine echte Leistung!

Neue Perspektiven durch Qualifizierung

Seine Reise endete jedoch nicht hier. Saleh absolvierte ebenfalls die Qualifikation zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) und war dabei nicht frei von Rückschlägen – ein missratener Versuch beim Führerschein zeugt von den Herausforderungen, vor denen er stand. Dennoch bestand er den Einbürgerungstest ohne Fehler. Neben diesen persönlichen Erfolgen durfte er auch erleben, wie wichtig Weiterbildung und gegenseitige Motivation sind. Er half seinen Kollegen, inspiriert von seinem eigenen Werdegang, und betonte, dass Fortschritt und Erfolg keine Frage des Alters sind.

Heute arbeitet Saleh im Bereich Objektschutz als Schichtleiter und hat große Pläne: Die Qualifizierung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit sowie eine Aufstiegsfortbildung zum Meister stehen auf seiner To-Do-Liste. Solche Geschichten zeigen, wie Integration gelingen kann – nicht nur für die Menschen selbst, sondern auch für die hiesige Wirtschaft.

Unterstützungsprogramme für Migranten

Dass solche Entwicklungen möglich sind, liegt auch an Programmen, die Migranten in ihren beruflichen Bestrebungen beistehen. Das Förderprogramm IQ – Integration durch Qualifizierung unterstützt Unternehmen beim Zugang zu ausländischen Fachkräften. Es hilft, ungenutzte Potenziale zu heben und anerkannte Qualifikationen zu erlangen. Arbeitgeber profitieren von rechtlicher Sicherheit sowie passgenauer Unterstützung zur vollumfänglichen Anerkennung ausländischer Abschlüsse. Eine Win-Win-Situation, wie sie im Buche steht.

Durch regionale Integrationsnetzwerke wird praktische Unterstützung für Fachkräfte gewährleistet. Beratung und Begleitung bei der Einstellung, Integration und Anerkennung von bereits im Unternehmen beschäftigten Mitarbeitenden sind nur einige der Angebote, die es dabei gibt. Das Portal „Anerkennung in Deutschland“ leistet tolle Dienste, indem es mehrsprachige Informationen zur Verfügung stellt und somit den Zugang für alle erleichtert.

Die Geschichte von Osama Saleh ist nicht nur ein Beispiel für gelungene Integration, sondern auch ein Zeichen dafür, dass mit Engagement und dem richtigen Support Wege geebnet werden können. Da liegt etwas in der Luft, das die Türen zu neuen Möglichkeiten öffnet – sowohl für Migranten als auch für die Unternehmen, die von ihren Talenten profitieren können.

Mehr über Osama Saleh und seine inspirierende Geschichte lesen Sie auf Merkur.de. Informationen über die Unterstützungsangebote für Migranten finden Sie auf BAMF.de.