Heute ist der 18.07.2026 und die Agentur für Arbeit in Schweinfurt hat ein wichtiges Thema auf den Tisch gelegt. In der Region Main-Rhön wird ein klarer Appell an die Unternehmen laut: Investiert weiterhin in die Ausbildung junger Menschen! Denn die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache. In den kommenden fünf Jahren werden voraussichtlich über 90.000 Beschäftigte aufgrund des demografischen Wandels verloren gehen. Und währenddessen verlassen nur rund 70.000 Schülerinnen und Schüler die Schulen. Das ergibt eine Lücke von etwa 20.000 Fachkräften – eine echte Herausforderung für die Unternehmen vor Ort.

Richard Paul, der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Schweinfurt, warnt davor, Ausbildungsentscheidungen auf die lange Bank zu schieben. „Je eher Ausbildungsstellen gemeldet werden, desto besser können wir unterstützen“, erklärt er. Die Agentur bietet nicht nur Beratung und Vermittlung, sondern auch direkten Kontakt zu Jugendlichen an. Berufsberaterinnen und Berufsberater sind an den Schulen präsent und können gezielt passende Bewerber ansprechen. Ein echtes Plus für die Unternehmen!

Vorteile für Unternehmen

Und was hat das für Vorteile für die Unternehmen? Zum Beispiel das Pre-Screening: Ausbildungsstellen bleiben unveröffentlicht und die Unternehmen erhalten maßgeschneiderte Bewerbervorschläge. Auch während der Ausbildung gibt es Unterstützung, etwa durch Förderungen wie die Einstiegsqualifizierung (EQ) und die Assistierte Ausbildung (AsA flex). Wer zudem Hilfe bei der Sprachförderung benötigt, kann Kontakt zum BAMF für Sprachunterricht für Auszubildende aufnehmen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Teilnahme an Berufswahlseminaren und Projekten wie dem „BON – Berufsorientierungsnetzwerk“. So wird der Kontakt zu Jugendlichen gefördert, was für die Sicherung des Fachkräftebedarfs unerlässlich ist. Richard Paul macht deutlich: Die duale Ausbildung ist nicht nur ein Baustein für die berufliche Zukunft junger Menschen, sondern auch für die wirtschaftliche Stärke und das Unternehmertum in der Region. Es liegt an den Unternehmen, diesen Schatz zu heben.

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Ein Blick auf den Fachkräftebedarf

Die Situation ist nicht einzigartig für die Region Main-Rhön. Laut den aktuellen Statistiken der Agentur für Arbeit ist der Fachkräftebedarf deutschlandweit hoch. In vielen Branchen ist es eine Herausforderung, geeignete Fachkräfte zu finden. Die demografische Entwicklung, die Digitalisierung und der technologische Fortschritt verlangen nach gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern. Unternehmen, die jetzt in die Ausbildung investieren, legen den Grundstein für ihre Zukunft und sichern sich die Fachkräfte von morgen.

Es ist also an der Zeit, die Ärmel hochzukrempeln und aktiv zu werden! Die Agentur für Arbeit steht bereit, um Unternehmen auf ihrem Weg zu unterstützen. Die Zukunft unserer Region liegt in den Händen der Unternehmen und der jungen Menschen, die in die Ausbildungsberufe streben. Alle zusammen können wir diese Herausforderung meistern und die Region stark halten.

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